Esta é a versão web do Relatório Anual de Informações 2025 da Previ, que apresenta o desempenho da Entidade no ano, os resultados dos planos de benefícios e os avanços nos temas ambientais, sociais, de governança e integridade (ASGI).
Aqui estão resumidos os principais destaques do Relatório Anual, produzido de acordo com as normas da Global Reporting Initiative (GRI) e do Sustainability Accounting Standards Board (SASB). O conteúdo também incorpora elementos do framework da Fundação IFRS para Relato Integrado e as divulgações recomendadas pela Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD).
Confira a versão completa do Relatório Anual 2025
Maior entidade fechada de previdência complementar do Brasil, a Previ atua para garantir um futuro seguro e sustentável a quase 200 mil pessoas (funcionários e aposentados do Banco do Brasil, pensionistas, funcionários do quadro próprio da Entidade e seus familiares). A Previ também é referência na gestão de aspectos ambientais, sociais, de governança e de integridade (ASGI).
Conheça em detalhes o modelo de negócio da Previ
Cuidar do futuro das pessoas.
Garantir o pagamento de benefícios e prover soluções que proporcionem proteção aos associados e seus familiares, de forma integral, segura e sustentável.
Tendo a ética e a integridade por fundamento, a Previ segue valores sólidos em sua atuação:
Leia as mensagens dos representantes das lideranças da Previ:
A Previ conta com uma estrutura organizacional consolidada e um conjunto de políticas, regras, controles internos, práticas formais e processos que garantem a estabilidade e a transparência da gestão. Essas ferramentas estão em constante aprimoramento e refletem o Propósito, a Missão e os Valores da Entidade.
Conheça a estrutura de governança da Previ
A Política de Sustentabilidade e Melhores Práticas Ambientais, Sociais, de Governança e Integridade da Previ abrange o incentivo às práticas ASGI, a ética nas relações, a transparência, a inclusão e o combate à corrupção. Em linha com esta política, a Entidade mantém um Programa de Integridade, que orienta o comportamento de funcionários e demais stakeholders com base no Código de Ética e no Guia de Conduta da Previ. São documentos que incorporam o princípio da precaução, a responsabilidade socioambiental e a proteção dos direitos humanos como diretrizes transversais.
O Plano Estratégico e Tático e as políticas de investimento são os principais norteadores da atuação da Previ e estão centrados no associado. Atualizados anualmente, buscam preparar a Entidade para as mudanças de cenário e manter o cumprimento de seu Propósito, Missão e Valores – além de fortalecer continuamente a experiência do usuário e otimizar a gestão dos planos.
As políticas de investimento asseguram a adaptação das carteiras de ativos dos planos previdenciários aos diferentes cenários econômicos – sempre com o objetivo de conciliar rentabilidade, sustentabilidade e responsabilidade social.
Guiada por esses norteadores, a Previ realizou importantes entregas no ano de 2025, como a implementação do Projeto Cotas, que estruturou a gestão dos investimentos de Previ Futuro e Previ Família a partir de estratégias de fundos de investimento exclusivos geridos pela Previ com cogestão da BB Asset. Essa evolução permitiu redução no prazo de atualização das cotas do plano e o lançamento do novo perfil Ciclo de Vida Pré-Aposentadoria, com alocação majoritária em ativos atrelados à taxa Selic. Outro destaque foi a aprovação da nova tabela de Pontuação Individual do Participante (PIP), o que facilitou o acesso à contribuição adicional do Previ Futuro.
A Previ também concluiu um desinvestimento total de R$ 21 bilhões em ativos de renda variável, em linha com a estratégia adotada para o Plano 1, de transição para um portfólio alinhado às obrigações com o pagamento de benefícios.
O ano de 2025 marcou um período de recuperação da economia e dos mercados. A forte valorização do Ibovespa e a melhora no desempenho dos títulos públicos indexados à inflação refletiram-se positivamente nos resultados dos planos.
A Previ encerrou o ano com um total de ativos sob gestão da ordem de R$ 302 bilhões. O Plano 1, como previsto, reverteu o resultado deficitário acumulado de 2024, encerrando 2025 com superávit de R$ 12,5 bilhões. Os perfis de investimento do Previ Futuro também tiveram rentabilidades acima do índice de referência, com destaque para aqueles com horizonte de longo prazo e maior exposição a ativos de risco, que superaram 20% de rentabilidade no ano. O plano ultrapassou a marca dos R$ 42 bilhões de patrimônio.
Já o Previ Família também teve um ano bastante positivo, com todos os seus perfis de investimento apresentando rentabilidade acima do CDI, reforçando o plano como uma alternativa sólida de previdência complementar para familiares de associados e para quem busca diversificação de investimentos.
Esses resultados demonstram a qualidade da gestão das carteiras de investimentos, garantindo previsibilidade no fluxo de pagamentos aos associados, e reforçam a solidez e segurança dos planos administrados.
Evolução do resultado acumulado (R$ bilhões)
O ano de 2025 trouxe vários avanços no engajamento entre a Previ e seus grupos de públicos mais estratégicos.
Sob a abordagem do associadocentrismo, a Previ foca todas as suas atividades nas necessidades e na experiência dos associados. Em 2025, o trabalho junto a esse público incluiu diversas inovações digitais, como a evolução do Previx (chatbot de atendimento via WhatsApp), o uso de inteligência artificial em canais de comunicação e outros processos, novas opções de autoatendimento e a unificação de serviços do site e do app (na lógica omnichannel).
Para apoiar os associados no acompanhamento do desempenho de seus planos e na tomada de decisões, a Previ investiu em diversas ferramentas voltadas à aproximação e ampliação da transparência:
A Entidade prioriza a evolução e a atualização contínua de seus funcionários, sempre alinhando as iniciativas ao planejamento estratégico. Em 2025, investiu no desenvolvimento de capacidades ligadas às metodologias ágeis e análise de dados. Os gerentes executivos passaram por atualizações em governança e previdência e, na gerência média, o foco dos treinamentos foi a gestão de pessoas. Já o Programa de Desenvolvimento e Gestão de Talentos, para analistas e gerentes, chegou a seu terceiro ciclo e foi 100% internalizado na plataforma digital própria de educação corporativa da Previ.
Com ações de responsabilidade social, eventos abertos ao público e a participação em fóruns e iniciativas multissetoriais, a Previ consolida seu posicionamento institucional ano a ano. Em 2025, a Previ manteve representação no Conselho do PRI – Princípios para o Investimento Responsável, iniciativa global da ONU, com a eleição do diretor de investimentos Cláudio Gonçalves. Também voltou a ocupar a presidência do Conselho Deliberativo da Abrapp, a Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar, representada pelo diretor de Administração, Márcio de Souza.
